Städfirma LEDEB AB
Städfirma LEDEB AB
Sveriges arbetsmarknad har en arbetslöshet på 6-7%. Samtidigt präglas arbetsmarknaden av komplicerad kompetensmatchning. Vår industri agerar som en perfekt ingång till arbetsmarknaden.
Vi vill att det ska vara meriterande att arbeta hos oss. Våra medarbetare ska ha det så pass bra att de kan etablera livslånga karriärer, om de så önskar.
Det pratas om att vi är den generationen som överlämnar världens ansvar till våra barn. Att vi har fördärvat och tagit men inte givit. LEDEB vill ta ansvar och arbetar med miljöcertifikat och tydliga mål för att minimera vår påverkan på klimatet.
Detta ansvaret ska inte undermineras i strävan efter att företaget ska växa.
Det blir tydligt i vårt arbete att dessa ledord resulterar i kvalitet. Samtidigt förhåller vi oss till humanistiska värden och vill etablera goda relationer med alla parter.
Därav är det viktigt för LEDEB att se våra kunder och våra medarbetares behov som våra egna.
Vill du uppnå en intresseväckande och värdefull karriär?
Läs mer om hur organisationen värnar om medarbetarna. Vi vill även uppmana till att ta kontakt med oss om du skulle ha fler funderingar. Vi finns tillgängliga för frågor och samtal av dess olika slag.
Den lilla människan är ett begrepp som historiker använder för att se individen som aktör i det stora historiska förloppet.
Ta dig igenom vår historia för att ta reda på hur vi blev som vi blev. Hur det började, vart vi är idag och hur utvecklingen kan komma att se ut i framtiden.
Är transparens viktigt för dig?
I vår erfarenhet betyder transparens inte enbart trygghet för kunder och medarbetare, utan det är även en kvalitetssäkring. Därmed vill vi vara tydlig och kommunikativ med våra strategier.
Tycker du som oss att företags löften är viktiga att hålla?
Återigen ser vi värdet i att kommunicera och vara transparent. Vi delar därav med oss allt material gällande våra policys, kvalitetsdokument och certifikat.
